Bethel - Über Uns

Die Stiftung Eben-Ezer ist Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel.
Als rechtsfähige kirchliche Stiftung des privaten Rechts mit Sitz in Lemgo leisten wir unsere Dienste in der Region Lippe. Auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes begleiten, fördern und unterstützen wir Menschen jeden Alters – verlässlich, professionell und nah am Leben.

Falko Heise

Geschäftsführer

Maike Krüger

Geschäftsführerin

Neu Eben-Ezer, Alter Rintelner Weg, 32657 Lemgo

Starkes Vertrauen. Christliches Menschenbild. Gelebte Nächstenliebe.

Eben-Ezer heißt „Stein der Hilfe“. In der Bibel ist Eben-Ezer ein Ort, an dem Gott Leben schützt und bewahrt (1. Samuel 7,12). Die Stiftung Eben-Ezer hat demnach den Auftrag, Leben zu schützen und zu bewahren. 

Eben‑Ezer erfüllt diesen Auftrag seit ihrer Gründung im Jahr 1862. Die Stiftung versteht sich als Diakonie für ein Leben in Vielfalt. Sie steht für die Anerkennung und Förderung unterschiedlicher Lebensentwürfe in einer inklusiven Gemeinschaft. Wir sind im christlichen Menschenbild verankert und handeln aus dem christlichen Verständnis von respektvollem Umgang miteinander. 

Werte mit klarer Orientierung

Unsere Arbeit ist getragen von Glaube, Würde und Nächstenliebe sowie von einem tiefen Verständnis für Gerechtigkeit und Fairness. Wir handeln aus Überzeugung, nicht aus Notwendigkeit allein. Unsere Dienste sollen Wärme, Hoffnung und praktische Hilfe miteinander verbinden. Freiwilligkeit, Respekt und Mitgefühl prägen unser Miteinander, intern ebenso wie in der Zusammenarbeit mit Partnern und Unterstützenden.

Alt Eben-Ezer, Lagesche Str. 69, 32657 Lemgo

Verlässlichkeit schafft Vertrauen

Eben-Ezer steht für Vertrauen und Verlässlichkeit. Transparenz in Entscheidungen und im Umgang mit Ressourcen, ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen sowie klare Standards in unserer Arbeit schaffen Orientierung und Sicherheit.

Unsere sozialen Dienstleistungen sind bedarfsgerecht und langfristig angelegt. Ziel ist es, Menschen in ihrer selbstbestimmten Lebensführung zu begleiten und zu stärken. Für die Menschen, die wir unterstützen, für Angehörige und für professionelle Partner ist transparent und nachvollziehbar erkennbar, wofür Eben-Ezer steht, welche Haltung uns leitet und woran wir uns messen lassen.

7 Sätze für ein Leben in Vielfalt

Unser Leitbild

  • Menschenbild

    Gott liebt jeden Menschen. Diese Liebe gibt jedem Menschen eine unantastbare Würde. Deshalb hat jeder Mensch das Recht, über sein Leben selbst zu bestimmen. Eben-Ezer ist diesem Recht verpflichtet. Die Stiftung ermöglicht Selbstbestimmung und Eigenverantwortung.
  • Nächstenliebe

    Gott gibt den Auftrag, Liebe zu teilen. Deshalb begegnen sich Menschen in Eben-Ezer mit Offenheit und Wertschätzung. Jeder Mensch wird in seiner Einzigartigkeit angenommen. Mittelpunkt des Handelns in Eben-Ezer ist die Entwicklung persönlicher Lebens entwürfe und die Begleitung der Menschen auf ihren je eigenen Lebenswegen.
  • Gemeinschaft

    Jeder Mensch lebt in gemeinschaftlichen Beziehungen und hat das Recht auf gleichberechtigte Teilhabe am Leben der Gesellschaft. Eben-Ezer wirkt an der Entwicklung einer inklusiven Gesellschaft mit und versteht sich selbst als inklusive Gemeinschaft. Die Angebote, Strukturen und Fachlichkeit der Stiftung sind darauf ausgerichtet.
  • Transparenz

    Reden und Handeln in Eben-Ezer sind nachvollziehbar und transparent. Das fördert ein faires Miteinander und ermöglicht Beteiligung.
  • Fachlichkeit

    In Eben-Ezer greifen diakonische Ausrichtung und berufliche Fachlichkeit ineinander. Beides wird stetig überprüft und weiterentwickelt.
  • Ressourcenbewusstsein

    Eben-Ezer wirtschaftet verantwortungsbewusst, nachhaltig und effizient. Das gilt für alle Ressourcen, die der Stiftung zur Verfügung stehen.
  • Leitungsverständnis

    Achtsamkeit und Wertschätzung bestimmen das kollegiale Miteinander in Eben-Ezer. Leitungskräfte praktizieren einen kooperativen Führungsstil. Sie begründen Entscheidungen und treffen klare Vereinbarungen. Das Leitungsverständnis in Eben-Ezer basiert auf Verlässlichkeit und Vertrauen in das verantwortungsvolle Handeln aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Geschichte von Eben-Ezer

Begründet wurde die Arbeit der Stiftung Eben-Ezer durch den aus Wüsten/Lippe stammenden Lehrer Simon August Topehlen (1832-1904). Seine entscheidende Prägung erfuhr er durch die Erweckungsbewegung seiner Zeit. Als um die Mitte des 19. Jahrhunderts die Not behinderter und dadurch auffälliger Kinder zunehmend in das Blickfeld von Kirchen und Behörden geriet, erhielt er den Auftrag, sich neben seiner Tätigkeit an der Schule von St. Marien in Lemgo im Rahmen eines Schulversuchs um die Bildung und Erziehung eines "blödsinnigen"- nach heutigen Begriffen geistigbehinderten - Mädchens (Henriette Ludolph, 1854-1876) zu bemühen. Er stellte sich mit Hilfe seiner Schwester Lina Topehlen seit 1862 im Nebenberuf dieser Aufgabe.

Als die Ergebnisse den Erwartungen der Behörden nicht entsprachen - das Mädchen lernte weder Rechnen, Lesen noch Schreiben - wurde Topehlen von seinen Verpflichtungen entbunden; die finanziellen Zuwendungen entfielen. Topehlens zu diesem Zeitpunkt bewusst und aus christlicher Verantwortung und Liebe gefällte Entscheidung zur Fortführung der Arbeit begründete die weitere Entwicklung von Eben-Ezer. Zunächst leitete Lina Topehlen die schnell wachsende "Anstalt", bis Simon-August Topehlen dann 1887 im Hauptamt die Leitung übernahm. Die Förderschule mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung der Stiftung Eben-Ezer trägt seinen Namen.

Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung

Mit dem Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung haben die Diakonie Deutschland und die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) gemeinsam ein Verfahren entwickelt, mit dem es kirchlich-diakonischen Organisationen, Trägern, Einrichtungen und Diensten mit ihren spezifischen Bedarfen gelingt, eine lebensphasenorientierte Familienpolitik strategisch zu verankern und nach außen sichtbar zu machen. Sie zeigen sich damit als verlässlicher Arbeitgebende für ihre Mitarbeitenden und gewinnen strategische Vorteile im Wettbewerb um die besten Fachkräfte.

Erstmalig konnte die Stiftung Eben-Ezer im Jahr 2022 mit dem Ev. Gütesiegel Familienorientierung ausgezeichnet werden. Mit der erfolgreichen Re-Zertifizierung am 01.09.2025 wurde die Stiftung Eben-Ezer auf Ihrem Weg zur strategischen und nachhaltigen Verankerung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestätigt. Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses wurden die bisher entwickelten familienorientierten Angebote und Maßnahmen evaluiert und gemeinsam von Führungsebene und Mitarbeitenden bedarfsgerecht weiterentwickelt. 

Ziel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist es, praxisorientierte und qualitätsvolle Lösungen zu entwickeln, die sich nachhaltig in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Dabei sind gleichermaßen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Arbeitgebenden als auch der Menschen, die unterstützt werden bzw. Leistungen empfangen, im Blick.

Übersicht über einige unserer Angebote

  • Service für Familien: Vorrangige Aufnahme in Kindertageseinrichtungen

Bevorzugte Vergab von Kita-Plätzen an Kinder von Mitarbeitende der Stiftung Eben-Ezer in den 34 Kindertageseinrichtung und Familienzentren der Stiftung Eben-Ezer.

  • Service für Familien: Schulferien Betreuung - Ferien in Bethel
    „Ferien in Bethel“ ist ein inklusives Tagesangebot zur Betreuung von Mitarbeiterkindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in den Schulsommerferien. Das Angebot findet i.d.R. von Mo-Fr statt, zudem wird eine Randstundenbetreuung von 07:00 Uhr bis 09:00 Uhr und von 16:00 Uhr bis 16:30 Uhr gewährleistet werden. Ein buntes Programm aus Spiel, Spaß, Tanz, Kreativem, Entspannung, Action, Sport u.v.m. bietet vielerlei Möglichkeiten und Begegnung in der Ferienbetreuung.
  • Service für Familien: Vorrangige Aufnahme zu pflegender Familienangehöriger in der Tagespflege der Diakonie ambulant gGmbH

Beratung von Mitarbeitenden zur Pflege von Angehörigen und vorrangige Aufnahme von zu pflegenden Mitarbeiterangehörigen in der Tagespflege der Diakonie ambulant gGmbH.

Vermittlung zu einem lokalen Pflegedienst, sofern die Mitarbeiterangehörigen außerhalb des Einzugsbereich von Diakonie ambulant wohnhaft sind.  

  • Hilfen für dich: Walk & Talk

Kreatives Walk and Talk Meeting im Freien zum Netzwerken, Austausch mit der Geschäftsführung, Beratung von Fachexperten zu einzelnen Schwerpunktthemen zur Entwicklung von neuen Gedanken und kreativen Ideen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Stiftung Eben-Ezer.

  • Hilfen für dich: talingo Beratungsangebot zur Stärkung der Mitarbeitendengesundheit
    Das Angebot von „talingo“ EAP bietet je nach Bedarf kostenlose Beratung von Expertinnen und Experten zur Entlastung bei psychischen Belastungen und Stärkung der Gesundheit. Das Beratungsspektrum bezieht sich auf die Fachgebiete Arbeit & Beruf, Familie & Partnerschaft, Sucht & Abhängigkeit, Psychische Gesundheit, Finanzen, Therapie & Arztsuche sowie Krisen & Notfallintervention.
  • Corporate Benefits:
    Mit dem Corporate Benefits steht Mitarbeitenden eine Online-Vorteilsportal für spezielle Mitarbeiter-Angebote zur Verfügung. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereiche Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltung u.v.m. bieten Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.