Führungskräftetagung 2026 im Kurhaus Bad Salzuflen

Führung mit Weitblick, Humor und vielen guten Gesprächen

Führungskräftetagung 2026 im Kurhaus Bad Salzuflen

Ein besonderer Ort für einen besonderen Tag: Im stilvollen Kurhaus Bad Salzuflen kamen die Führungskräfte aus allen Bereichen von Eben-Ezer zur diesjährigen Führungskräftetagung zusammen. Schon beim Welcome Café wurde deutlich, worum es an diesem Tag gehen sollte: Begegnung, Austausch und gemeinsames Nachdenken über die Zukunft von Führung in unserer Stiftung.

Nach der Begrüßung und einer besinnlichen Andacht von Dörte Vollmer, die den Tag mit Gedanken zum diakonischen Profil eröffnete, wartete bereits die erste Überraschung: Drei Schauspielerinnen und Schauspieler des Improvisationstheaters „Die Stereotypen“ aus Bielefeld sorgten von Beginn an für Begeisterung. Mit viel Spontanität, Charme und einer gehörigen Portion Humor begleiteten sie die gesamte Tagung. Immer wieder griffen sie Inhalte des Tages auf und verwandelten diese in pointierte Szenen, die nicht nur für viele Lacher sorgten, sondern auch zum Nachdenken anregten

Perspektivwechsel mit Wirkung

Fachlich stand der Vortrag von Nico Gundlach aus der Agentur „Bestes Pferd im Stall“ im Mittelpunkt. Unter dem Titel „Währungen im Wandel“ gelang ihm ein spannender Perspektivwechsel zwischen Markenverständnis und Führungsverhalten. In seinen beiden Vortragsblöcken zu den Themen Lösungskompetenzen sowie Klarheit und Kommunikation zeigte er auf eindrucksvolle Weise, welche „Währungen“ in einer modernen Arbeitswelt wirklich zählen. Besonders seine interaktiven Beispiele machten die Inhalte greifbar und sorgten dafür, dass viele Erkenntnisse vermutlich noch lange in Erinnerung bleiben werden.

Dass Lernen auch unterhaltsam sein kann, bewiesen anschließend erneut „Die Stereotypen“. Sie griffen zentrale Aussagen des Vortrags auf und präsentierten diese als überspitzte Dramen, Romanzen und Alltagsszenen. So wurden wichtige Botschaften mit einem Augenzwinkern noch einmal lebendig.

Nach so vielen Impulsen war die Mittagspause mehr als willkommen. Das vielfältige Buffet ließ kaum Wünsche offen: Von Pasta aus dem Käselaib über Mini-Burger bis hin zu einem bunten Salatbuffet war für jeden Geschmack etwas dabei. Gleichzeitig bot die Pause Gelegenheit zum Netzwerken und zum Austausch über Bereichsgrenzen hinweg.

Austausch, Bewegung und Zukunftsbilder

Frisch gestärkt ging es anschließend in Bewegung: Beim „Walk & Talk“ diskutierten die Führungskräfte in kleinen Gruppen verschiedene Fragestellungen rund um das Thema Führungsverhalten während eines Spaziergangs durch den Kurpark. Die entspannte Atmosphäre förderte intensive Gespräche und eröffnete neue Perspektiven.

Währenddessen verwandelte sich der Tagungsraum in ein großes World Café. An sieben Themenstationen – darunter Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit, KI und Digitalisierung sowie Kultur und Zusammenarbeit – wurden Ideen gesammelt, Herausforderungen benannt und Zukunftsbilder entwickelt. Die zunächst leeren Wortwolken auf den Stellwänden füllten sich von Runde zu Runde mit Gedanken, Erfahrungen und Visionen. Dabei wurde auch sichtbar, wie unterschiedlich die Anforderungen in den einzelnen Bereichen sind und wie wertvoll der gemeinsame Austausch darüber sein kann.

Im Abschlussplenum präsentierten die Moderatorinnen und Moderatoren die wichtigsten Erkenntnisse. Besonders ein Satz – womöglich mit einem Augenzwinkern – blieb vielen in Erinnerung:

„Im Jahr 2036 wird Eben-Ezer weit und breit der sicherste und zukunftsfähigste Arbeitgeber sein.“

Ein ambitioniertes Ziel und genau der richtige Funke Mut, den es manchmal braucht.

Ein Abschluss voller Leichtigkeit und Gemeinschaft

Zum Abschluss zeigte das Improvisationstheater noch einmal sein ganzes Können. Zitate, Aussagen und Gedanken aus den Workshops wurden spontan aufgegriffen und mit viel Witz, Übertreibung und einer Prise Sarkasmus auf die Bühne gebracht. Selbst komplexe oder herausfordernde Themen wurden dadurch leicht zugänglich – und sorgten für einen gemeinsamen, herzlichen Ausklang eines intensiven Fachtages.

Begleitet wurde die Tagung von Moderator Christian Foltz, der souverän durch das Programm führte und den roten Faden des Tages stets im Blick behielt.

Die Führungskräftetagung 2026 hat gezeigt: Gute Führung lebt von Klarheit, Dialog und gemeinsamen Werten. Und manchmal hilft auch ein wenig Improvisationstalent, um neue Perspektiven zu gewinnen.

Wir bedanken uns bei allen, die diesen schönen Tag unterstützt haben!