Altenpfleger / Gesundheits und Krankenpfleger (m/w/d)

In drei altersgemischten Wohngruppen verteilt auf zwei Gebäude (plus angegliederter Trainingswohnung) bietet die Wohnanlage 42 Menschen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen ein Zuhause auf Zeit oder Lebenszeit. Eine Förderstätte vor Ort ergänzt in schöner ländlicher Umgebung das Angebot der besonderen Wohnform für die berenteten Klienten. Im Rahmen der individuellen Begleitung gilt es Teilhabe und Pflege zu verbinden, dabei neben der täglichen Grundversorgung die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu sichern und unsere Klienten in allen Lebensbereichen zu beraten und zu unterstützen.

Aufgabenbeschreibung

Betreuung und Unterstützung der Klienten in alltäglichen Lebenssituationen – Förderung und Umsetzung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Entwicklung der individuellen Teilhabeplanungen und Durchführung der geplanten Maßnahmen
Unterstützung und Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten
Unterstützung und Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten – Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Leistungen in unserem EDV
gestützten Dokumentationsprogramm sowie weitere administrative Aufgaben
Zusammenarbeit mit rechtlichen Betreuern und Angehörigen sowie Vertretern des 2. Lebensbereiches, Ärzten und Therapeuten

Ihr Profil

Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d).
Sie haben Interesse an einer praxisintegrierten Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d).
Sie verfügen über eine PKW-Fahrerlaubnis, um Teilhabeangebote im Sozialraum umzusetzen.

Wir wünschen uns Teamplayer mit Interesse an der Mitgestaltung von Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen, die auch mal über den Tellerrand schauen und mit Humor und Freude das Leben in der Wohngruppe und im Sozialraum kreativ, abwechslungsreich und mit Fürsorge gestalten.

Bewerben Sie sich gerne bei uns!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Details

Unternehmen: Stiftung Eben-Ezer
Bereich: Sozial- und Heilberufe
Arbeitsmodell: Teilzeit
Job-ID: 6344

Leistungen/Benefits

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Jahressonderzahlung
Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
JobRad
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Kinderzulage
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Preiswerte Mittagsverpflegung
Sommerferienbetreuung
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.