Für unsere OGS Hilda Heinemann, an der Gustav-Heinemann-Schule in Detmold, suchen wir zum 01.01.2027 eine Ergänzungskraft mit 12-20 Wochenstunden. In der OGS Hilda Heinemann werden insgesamt 46 Kinder mit dem Förderschwerpunkt „Lernen“ von der 1. bis zur 6. Klasse betreut und gefördert. Die OGS gliedert sich in derzeit 3 Gruppen à 12-14 Kinder, sowie einer OGS „Plus“ für 8 Kinder mit erhöhten Förderbedarfen.

Aufgabenbeschreibung

ganzheitliche Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder, sowie Unterstützung bei den Hausaufgaben
Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen
Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten in Kleingruppen, sowie Einzelförderung
Beobachtung des Kindes, sowie die Fortschreibung von Entwicklungsdokumentationen
Teilnahme an Elterngesprächen, Elternsprechtagen und Teamgesprächen
enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Lehrkräften, anderen Institutionen und dem Träger

Ihr Profil

Wir wünschen uns:

Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern
eine strukturierte Arbeitsweise, sowie Organisationstalent und situatives Handeln
Sie sehen das einzelne Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und Ressourcen und helfen ihm förderliche Beziehungen aufzubauen
Ihnen ist es wichtig, jedes Kind ganzheitlich zu fördern
Sie gehen emphatisch auf herausfordernde Situationen und Verhalten ein
Sie arbeiten mit Weitblick, ohne das Wesentliche aus den Augen zu verlieren
aktive Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung - Bereitschaft zur fachlichen Weiter- und Fortbildung
Sie haben Freude daran, den Alltag der Kinder aktiv und kreativ mitzugestalten
Führerschein der Klasse B von Vorteil

Werden Sie Teil unseres offenen und motivierten Teams. Unterstützen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz.

Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Details

Unternehmen: Stiftung Eben-Ezer
Bereich: Sozial- und Heilberufe
Arbeitsmodell: Teilzeit
Job-ID: 7276

Leistungen/Benefits

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Jahressonderzahlung
Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Kinderzulage
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Sommerferienbetreuung
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Onlinebewerbung

Bei der Stiftung Eben-Ezer können Sie sich gern auch online bewerben. Dafür nutzen Sie bitte das folgende Kontaktformular.

Mit dem Absenden dieses Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung gelesen habe und akzeptiere. Meine angegebenen Daten werden ausschließlich für Bewerbungszwecke verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.

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Kontakt

Stiftung Eben-Ezer
Stephanie Barbiere
Heidenoldendorfer Str. 80,
32756 Detmold