Bethel - Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d)

Sie möchten Kinder im Alltag fördern und kreativ begleiten?

Dann werden Sie Teil unseres Teams im Ev. Familienzentrum Bodelschwingh.

Zum neuen Kita-Jahr 2026 werden bei uns 91 Kinder inklusiv betreut. In unserer Einrichtung gestalten wir gemeinsam ein Umfeld, in dem Kinder Selbstständigkeit, Lernfreude und Kreativität entwickeln können.

Die Stelle ist befristet vom 01.08.2026 bis 31.07.2027, in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung

  • Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0,3 bis 6 Jahren
  • Entwicklungsbegleitung im alltäglichen Miteinander
  • Unterstützung der Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen
  • Förderung der Selbständigkeit und Anregung der Kreativität und Lernfreude
  • Inklusive Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Zusammenarbeit mit Eltern, z. B. Entwicklungsgespräche und Elternabende

Die Umsetzung von Schutzkonzepten und die Präventionsarbeit sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Wir erwarten die Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag mitzugestalten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Heilpädagoge/in (m/w/d)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und/oder Erwachsenen
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
  • Bereitschaft, sich in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einzubringen

Sie sind eine offene, engagierte Persönlichkeit, die den Alltag der Kinder mit all ihren Bedürfnissen, Wünschen und kreativen Ideen aktiv mitgestalten möchte!

Dann sind Sie bei uns richtig! Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Details

Unternehmen
Stiftung Eben-Ezer
Bereich
Sozial- und Heilberufe
Arbeitsmodell
Vollzeit
Job-ID
6550

Leistungen/Benefits

  • attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
    Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
  • betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
    Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
  • bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
    Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
  • Corporate Benefits
    Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
  • Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
    Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
  • interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
    Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
  • Jahressonderzahlung
    Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
  • Kinderzulage
    Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
  • Sommerferienbetreuung
    Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
  • Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
    Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Onlinebewerbung

Bei der Stiftung Eben-Ezer können Sie sich gern auch online bewerben. Dafür nutzen Sie bitte das folgende Kontaktformular.

Mit dem Absenden dieses Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung gelesen habe und akzeptiere. Meine angegebenen Daten werden ausschließlich für Bewerbungszwecke verwendet und nicht an Dritte weitergegeben.

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Kontakt

Stiftung Eben-Ezer
Nadine Laumann
Volkeningweg 2-4
32657 Lemgo