Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d)

Sie möchten Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und inklusiv arbeiten?

Für unsere ev. Kindertageseinrichtung Nobea in Bielefeld suchen wir zum 01.04.2026 ab sofort eine pädagogische Fachkraft.

In unserer inklusiven Einrichtung werden derzeit 112 Kinder im Alter von 0,3 bis 6 Jahren in sechs Gruppen betreut. Gemeinsam gestalten wir einen Alltag, der Lernfreude, Selbstständigkeit und soziale Teilhabe fördert.

Die Stelle ist gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz bis zum 31.07.2027 befristet.
Der Einsatz ist in Teilzeit oder Vollzeit mit 20 bis 39 Wochenstunden möglich und wird individuell abgestimmt.

Aufgabenbeschreibung

Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0,3 bis 6 Jahren
Entwicklungsbegleitung im alltäglichen Miteinander
Förderung individueller Lernprozesse, Selbstständigkeit sowie Kreativität und Lernfreude
Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
Zusammenarbeit mit Eltern, z. B. Entwicklungsgespräche und Elternabende
Inklusive pädagogische Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Die Umsetzung von Schutzkonzepten und die Präventionsarbeit sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Wir erwarten die Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag mitzugestalten.

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Kindheitspädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d)
Alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von Fachkräften aus Logopädie, Ergotherapie oder Bildungswissenschaften
Beobachtungsgabe, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern
Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
Interesse, sich in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einzubringen
Motivation, den Alltag der Kinder aktiv und kreativ mitzugestalten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Details

Unternehmen: Stiftung Eben-Ezer
Bereich: Sozial- und Heilberufe
Arbeitsmodell: Verhandelbar , Vollzeit , Teilzeit
Job-ID: 6556

Leistungen/Benefits

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Jahressonderzahlung
Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Kinderzulage
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Sommerferienbetreuung
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.