Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Für unseren ev. Familienzentrum und Kindertageseinrichtung Kita Maßbruch in Lage suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine pädagogische Fachkraft zur Inklusionsbegleitung. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2028 nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz und umfasst 39 Wochenstunden. In unserer fünfgruppigen Kita werden in diesem Kita-Jahr 95 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren betreut. Die Einrichtung arbeitet inklusiv.

Aufgabenbeschreibung

  • Den Kindern mit Behinderung, Entwicklungsverzögerung oder sonstigen Beeinträchtigungen im Kita- Alltag zu helfen und es ihnen zu ermöglichen, am Gruppengeschehen teilzunehmen
  • Begleitung der Kinder durch Handreichungen mit dem Ziel, Aufmerksamkeitsspannen zu erhöhen, den Alltag zu bewältigen und damit die Inklusion rundherum gelingen zu lassen 
  • Sie arbeiten in engem Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem weiteren Kita- Team

Ihr Profil

Sie möchten Kinder individuell begleiten, Ihre Stärken entdecken und Sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unsere Kita suchen wir staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) sowie staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation: 

Das bringen Sie mit: 

  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Beobachtungsgabe und idealerweise Erfahrung in der Inklusionsbegleitung.
  • Sie begegnen Kindern mit Empathie, Geduld und Wertschätzung und haben ein gutes Gespür für ihre individuellen Bedürfnisse – auch bei körperlichen Einschränkungen, herausforderndem Verhalten oder emotionalen Herausforderungen.
  • Sie arbeiten gerne im Team und schätzen einen offenen, wertschätzenden Austausch.
  • Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln und sich durch Fort- und Weiterbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 

Was Sie bei uns erwartet: 

Eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie einen echten Unterschied machen können. Sie begleiten Kinder individuell, fördern ihre Fähigkeiten und schaffen gemeinsam mit dem Team eine Umgebung, in der sich jedes Kind angenommen und gesehen fühlt. 

Kommen Sie zu uns – und gestalten Sie Inklusion mit Herz und Fachkompetenz!

Die Umsetzung von Schutzkonzepten und die Präventionsarbeit sind fester Bestandteil unserer Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag mitzugestalten.

Details

Unternehmen
Stiftung Eben-Ezer
Bereich
Sozial- und Heilberufe
Arbeitsmodell
Vollzeit
Job-ID
7079

Leistungen/Benefits

  • attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
    Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
  • betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
    Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
  • bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
    Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
  • Corporate Benefits
    Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
  • Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
    Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
  • interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
    Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
  • Jahressonderzahlung
    Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
  • JobRad
    Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
  • Kinderzulage
    Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
  • Preiswerte Mittagsverpflegung
  • Sommerferienbetreuung
    Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
  • Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
    Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Onlinebewerbung

Bei der Stiftung Eben-Ezer können Sie sich gern auch online bewerben. Dafür nutzen Sie bitte das folgende Kontaktformular.

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Kontakt

Stiftung Eben-Ezer
Nadine Laumann
Volkeningweg 2-4
32657 Lemgo