Bethel - Fachkraft psychosoziale Gesundheit (m/w/d)

Erleben Sie authentische Unterstützung und kollegialen Zusammenhalt in einem spannenden Arbeitsumfeld, das von Respekt und Vertrauen geprägt ist. Der Verbund für Psychosoziale Gesundheit unterstützt Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in besonderen Wohnformen, im ambulant betreuten Wohnen sowie durch tagesstrukturierende Angebote. Für unser Wohnhaus in der Heldmanstraße in Bad Salzuflen-Schötmar und die Wohngruppe in der Innenstadt von Bad Salzuflen suchen wir erfahrene Fachkräfte im psychosozialen Bereich für den Tag- und Nachtdienst. In der Heldmanstraße bieten wir sowohl Apartments als auch intensiv betreute Wohneinheiten für insgesamt 24 Erwachsene mit der Option auf geschützte Unterbringung an. In der Wohngruppe Steege stehen zusätzlich acht Plätze zur Verfügung.

Aufgabenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Individuelle wie gruppenbezogene Wohnassistenz in der besonderen Wohneinrichtung
  • Beratung, Begleitung und Anleitung erwachsener Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung in allen relevanten Lebensbereichen
  • Fallverantwortliche Bezugsbetreuung, Erstellung und Realisierung der individuellen Hilfeplanung -> BEI_NRW
  • Dokumentation
  • Kontakte zu Ärztinnen/Ärzten, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, rechtlichen Betreuerinnen und Betreuern, Angehörigen, Nachbarn und Kultur- und Bildungseinrichtungen
  • Förderung der Verselbstständigung und der sozialen Teilhabe der Klientinnen und Klienten

Ihr Profil

  • Wir wünschen uns eigenverantwortliches Arbeiten, Erfahrung im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen und die Fähigkeit zur Selbstreflexion.
  • Zudem sollten Sie Freude daran haben, kreative Lösungen zu finden und auch mal „um die Ecke“ zu denken.
  • Wenn Sie außerdem Humor mitbringen und Lust haben, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten, dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben!

Haben Sie Interesse an dieser Aufgabe? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Details

Unternehmen
Stiftung Eben-Ezer
Bereich
Sozial- und Heilberufe
Arbeitsmodell
Teilzeit
Job-ID
6330

Leistungen/Benefits

  • attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
    Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
  • betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
    Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
  • bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
    Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
  • Corporate Benefits
    Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
  • Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
    Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
  • interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
    Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
  • Jahressonderzahlung
    Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
  • JobRad
    Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
  • Kinderzulage
    Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
  • Preiswerte Mittagsverpflegung
  • Sommerferienbetreuung
    Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
  • Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
    Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Onlinebewerbung

Bei der Stiftung Eben-Ezer können Sie sich gern auch online bewerben. Dafür nutzen Sie bitte das folgende Kontaktformular.

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Kontakt

Stiftung Eben-Ezer
Lena Barth
Heldmanstr. 37
32105 Bad Salzuflen