Bethel - Sozialassistent / Basiskraft (m/w/d)

Alltagsbegleiter, Mutmacher und praktische Unterstützer gesucht!

Für unser Jobstharde-Haus (JHH) in Lemgo suchen wir zum 01.08.2026 engagierte Mitarbeitende mit Helferqualifikation oder motivierte Quereinsteiger (w/m/d), die mit viel Herz, Tatkraft und Empathie den Alltag von 48 Menschen mit mittelgradiger bis schwerer geistiger Behinderung begleiten möchten.

Unser Haus – Ihr Wirkungsfeld
Das Jobstharde-Haus ist ein lebendiger Ort der Vielfalt. Im klassischen stationären Wohnen unterstützen wir Menschen in verschiedenen Lebensphasen: Wir begleiten junge Erwachsene auf dem Weg zu mehr Selbstständigkeit und ermöglichen älteren Bewohnern einen erfüllten Lebensabend. Bei uns zählt nicht nur das fachliche Zertifikat – uns ist wichtig, wer Sie als Mensch sind. Gemeinsam schaffen wir ein Zuhause, in dem Teilhabe und Lebensfreude an erster Stelle stehen.

Aufgabenbeschreibung

Alltagsbegleitung mit Herz und Hand

  • Lebenspraktische Assistenz: Sie unterstützen unsere Bewohner verlässlich im Alltag, beim Wohnen und bei der Freizeitgestaltung.
  • Gemeinsam aktiv sein: Sie begleiten Ausflüge, Spaziergänge oder kreative Angebote und bringen Ihre eigenen Ideen ein, um den Alltag bunt zu gestalten.
  • Pflegerische Unterstützung: Sie wirken bei der täglichen Grundpflege und der gesundheitlichen Versorgung nach strukturierter Einarbeitung und Anleitung aktiv mit.
  • Beobachten & Dokumentieren: Sie haben ein offenes Ohr und Auge für das Wohlbefinden der Bewohner und halten wichtige Alltagsereignisse kurz schriftlich fest.

Ihr Profil

Motivation trifft Einfühlungsvermögen

  • Qualifikation oder Erfahrung: Sie haben eine Ausbildung als Heilerziehungshelfer, Sozialhelfer, Kinderpfleger, Altenpflegehelfer (w/m/d) abgeschlossen ODER Sie sind Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung in der Pflege, Betreuung oder Assistenz von Menschen.
  • Haltung: Sie begegnen Menschen mit Behinderung auf Augenhöhe, respektieren ihre Einzigartigkeit und leben Werte wie Nächstenliebe und Vielfalt im Alltag.
  • Persönlichkeit: Sie sind teamfähig, zuverlässig und bringen Humor sowie Geduld für einen lebendigen Alltag mit.
  • Flexibilität: Sie sind bereit, unser Team im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Wochenenddienst) zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen: Ein starkes Fundament und Ihre Chance auf Entwicklung

  • Entwicklungschance (Ihr Karriere-Turbo): Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Nachqualifikation zur Fachkraft (Heilerziehungspflege) an.
  • Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung nach dem geltenden Tarifvertrag (BAT-KF) inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) und Zeitzuschlägen für Wochenenden und Feiertage.
  • Sicherheit: Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz ab dem 01.08.2026 bei einem traditionsreichen, diakonischen Träger.
  • Flexibilität nach Maß: Sie entscheiden über Ihren Stellenanteil – wir bieten die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit an, passend zu Ihrer Lebenssituation.
  • Echte Einarbeitung: Wir lassen Sie nicht allein. Ein herzliches Team arbeitet Sie schrittweise und strukturiert ein.

Bereit für Ihren Quereinstieg oder den nächsten Schritt als Helfer?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 

Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen! Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

 

Details

Unternehmen
Stiftung Eben-Ezer
Bereich
Sozial- und Heilberufe
Arbeitsmodell
Teilzeit , Vollzeit
Job-ID
6932

Leistungen/Benefits

  • attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
    Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
  • betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
    Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
  • bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
    Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
  • Corporate Benefits
    Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
  • Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
    Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
  • interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
    Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
  • Jahressonderzahlung
    Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
  • Kinderzulage
    Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
  • Preiswerte Mittagsverpflegung
  • Sommerferienbetreuung
    Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
  • Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
    Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
  • JobRad
    Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
  • Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen, diakonischen Träger.
  • Flexibilität nach Maß: Sie entscheiden über Ihren Stellenanteil – wir bieten die Stelle in Vollzeit oder Teilzeit an, ganz so, wie es am besten in Ihr Leben passt.

Onlinebewerbung

Bei der Stiftung Eben-Ezer können Sie sich gern auch online bewerben. Dafür nutzen Sie bitte das folgende Kontaktformular.

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Kontakt

Stiftung Eben-Ezer

Harald Grabow
Volkeningweg 2-4
32657 Lemgo