Für unser evangelisches Familienzentrum & Kindertageseinrichtung Maßbruch suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene, pädagogische Fachkraft als ständig stellvertretende Leitung.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2028 gemäß dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet. Der Beschäftigungsumfang beträgt 35 Wochenstunden. In diesem Stundenumfang sind anteilige Freistellungsstunden für Leitungsaufgaben bereits enthalten.
In unserer fünfgruppigen Kita werden in diesem Kita-Jahr 91 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren betreut. Die Einrichtung arbeitet inklusiv.

Aufgabenbeschreibung

Neben der Betreuung und Förderung der Kinder nehmen Sie ebenfalls verwaltungstechnische Aufgaben wahr.
Sie begleiten die Kinder in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen, fördern ihre Selbstständigkeit und regen ihre Kreativität und Lernfreude an.
Sie arbeiten mit den Eltern zusammen, z. B. im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und Elternabenden, und übernehmen Dokumentationsaufgaben sowie die Planung und Durchführung von Projekten.
Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung und dem Kita-Team zusammen und vertreten die Einrichtungsleitung bei deren Abwesenheit.
Sie unterstützen Familien bei den wachsenden Herausforderungen im Familienalltag, indem Sie Hilfsangebote organisieren und vermitteln, die das Wohlergehen der Familien stärken und für Eltern und Kinder alltagsnah und gut erreichbar sind.

Ihr Profil

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung z. staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen bzw. Heilpädagogen (m/w/d)
Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und/oder Erwachsenen.
Sie begleiten die Kinder mit pädagogischem Geschick und Einfühlungsvermögen bei ihren Lernerfahrungen und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung.
Sie möchten den Alltag der Kinder mit all ihren Bedürfnissen, Wünschen und kreativen Ideen aktiv mitgestalten und an der Umsetzung und Weiterführung des Einrichtungskonzeptes beteiligt sein
Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Berufserfahrung als ständige stellvertretende Leitung ist wünschenswert.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen!

Die Umsetzung von Schutzkonzepten und die Präventionsarbeit sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Wir erwarten die Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag mitzugestalten.

Details

Unternehmen: Stiftung Eben-Ezer
Bereich: Sozial- und Heilberufe
Arbeitsmodell: Teilzeit
Job-ID: 7079

Leistungen/Benefits

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Jahressonderzahlung
Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Kinderzulage
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Sommerferienbetreuung
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Onlinebewerbung

Bei der Stiftung Eben-Ezer können Sie sich gern auch online bewerben. Dafür nutzen Sie bitte das folgende Kontaktformular.

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Kontakt

Stiftung Eben-Ezer
Abteilung Kindertageseinrichtungen
Nadine Laumann
Volkeningweg 2-4
32657 Lemgo